1. 배경 및 목적
현재 우리 모찌엔터테인먼트는 학생 안전을 위해 젊은 안전요원 위주로 배치하고 있으나, 타 업체 현장의 안전요원 인력 풀이 점차 고령화되면서 당초 취지인 '학생 보호 및 기동성 있는 대처'가 어려워지고 있습니다. 이에 교육청 기준을 준수하면서도, 젊고 유능한 인력 구성을 통해 예산 절감과 교사 업무 경감을 동시에 실현하고자 합니다.

2. 인력 운영 개선 방안

고단가의 체험학습 안전요원 일괄 배치 대신, '젊은 체험학습 안전요원'과 '20-30대의 체험학습안전요원 기타보조인력과정 수료자'를 혼합 구성하여 운영해 주시기 바랍니다.

• 기존 방식: 전원 안전요원 이수자 (일부 업체의 잘못된 마케팅, 고령 인력 위주, 예산 부담 가중)
• 개선 방식: 안전요원 이수자 + 체험학습안전요원 기타보조인력(수료자)
  • 특전: 이렇게 혼합 구성하여 요청 시, 전체 인건비의 20% 할인을 적용합니다.
  •  근거: 교육청 기준 체험학습안전요원 배치는 150명 미만 일 시, 교육청 기준 필수 인력은 1명, 150명 초과 일 시, 교육청 기준 필수 인력은 각 반당 1명 입니다

3. 왜 '2030 젊은 인력'인가? (업무 효율성 증대)
단순히 안전 교육만 이수한 고령 인력과 달리, 젊은 보조인력은 다음과 같은 강점이 있어 선생님의 업무를 실질적으로 줄여드립니다.

• 체력 및 유대감: 학생들과의 원활한 소통은 물론, 돌발 상황 시 신속한 기동성을 발휘합니다.
• 행사 운영 지원: 2010년부터 다수의 현장 경험을 쌓은 베테랑 인력들로 구성되어 관광지 안내, 숙소 및 식당 배정, 현장 설명 등 행사의 전반적인 진행을 주도적으로 지원합니다.
• 교무 업무 경감: 고령 안전요원 동행 시 선생님이 직접 챙겨야 했던 인솔 및 진행 업무를 젊은 인력이 분담함으로써, 선생님은 학생 관리에만 집중하실 수 있습니다.
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4. 안전 관리의 동일성
기타보조인력은 안전요원 이수자와 동일한 안전 교육을 수료한 인력입니다. 교육지원청에서도 인력 운영의 효율성을 위해 공식적으로 권장하는 인력 풀이므로 안심하고 활용하셔도 됩니다.

5. 협조 사항
각 학교에서는 체험학습 계획 수립 시, 예산은 절감하고 행사의 질은 높일 수 있는 '기타인력보조과정 수료자들로 혼합 배치 모델'을 적극 활용해 주시기 바랍니다.